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株式会社プリンスホテルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社プリンスホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1690件掲載中。ライトハウスは、株式会社プリンスホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:
【産休・育休について】
産休や育休制度から復帰し、活躍している女性が多くいる。時短制度を活用することもでき、他の社員より２時間ほど早く退勤することができる。時短制度を活用する人に対し、周りも温かく受け入れる風潮はある。ただ、部署によっては時短制度を活用しているはずなのに結局通常の定時（あるいは残業）まで働かなければ業務が終わらないという部署もある。繁忙期は特に時短で退勤することは厳しい状況。

【昇進について】
事業所によるが、女性がマネージャー、支配人の役職に就くことも多くある。「女性であること」が昇進に響くことはないと感じる。

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

女性の働きやすさ:女性も男性と同じようにバリバリ働いている印象がある。むしろ男性

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:育児休暇、産後休暇、カムバック制度など女性にとって働きやすく戻

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:コンプライアンスなどしっかりしているのでその辺は安心かと思う。

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいのだと思う。ホテルによって多少は変わる

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:男女の差はなく昇格試験を受験できる。しかし、モンスター客や厄介

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:夜勤がありますが、働きやすい環境

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:女性でも支配人やマネージャーになる人は多く、会社も女性管理職を

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:女性なら経験することが多いと思う、妊娠や出産時のサポートはしっ

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回答者：女性/ 飲料サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料サービス

2.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:男女はあまり関係の無い会社でした。でも全体的に見ると、上の人は

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性管理職をなん%を目指すというビジネスプランがあるので、管理

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:育児休暇や産休などはきちんと取れます。そこはしっかりしていると

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休は取れている印象。男性の育休も徐々にではある

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回答者：女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない印象だが、育休産休は浸透しており、

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストランサービス

2.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:職場長クラスでは女性も進出しているが、本当の上層部・管理職に女

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:部署によるが、夜勤があるので大変という方もいた。女性管理職もた

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:産休は男女とも取れます。女性の管理職の方はほぼ

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は同じ部署で調整すれば可能な場合が多い

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル料飲サービス

1.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが産休などは安定して

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:女性の支配人もいて、ダイバシティを

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:残業など長時間労働可能な人なら

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回答者：男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

女性の働きやすさ:女性は辞めていく人が

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職もたく

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:無理なく働く事が出来て、育児休暇もあるので心配することは従業員

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回答者：女性/ レストランサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:女性の支配人もいますし、活躍できる場はたくさんあるかと思います

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門　人事

3.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:産休、育休は取れる環境にあると思います。また、育休後復職してい

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回答者：女性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:比較的若手の女性社員が多いので、年齢の近い同性の社員で仲良く働

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:なんとも言い難い。所属する部署の環境によるが、料飲では働く人が

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

女性の働きやすさ:育休、産休は当然取れるし、復職後の時短勤務体制もしっかり整って

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:時短勤務や短日数勤務も選択が可能で、一昔前よりも制度を使用しや

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:業界上現場に出勤する必要があるため、今までは女性の昇進や復職に

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:時短勤務もできる為、家族を持つようになっても働きやすいのではな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:組織のトップは大体男性だが、エリアマネージャーなど女性も活躍で

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回答者：男性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

女性の働きやすさ:結婚して産休を取り、数年後に復帰している人が多数居ました。産休

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回答者：回答なし/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:産休育休を何度もとって何度も復帰しているママさんもいました。チ

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会社名	株式会社プリンスホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.princehotels.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　１４Ｆ

従業員数	7928名
設立年	1956年
資本金	3600百万円
代表者	小山正彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1413件)
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(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2888件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / フロント / フロント女性の働きやすさ:上司や同僚などほぼ女性。育休産休などの制度はある。生理休暇も... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1921件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1416件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(925件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:男性と女性の比率は同じくらいでとても平等であると感じる。移動... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(774件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 清掃 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ホテル部門 / アルバイト女性の働きやすさ:女性にはハードな職業種と言えます。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし女性の働きやすさ:仕事に影響を出さない方なら良いと思う。旅行の休暇などは取りに... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 調理和食 / 一般社員女性の働きやすさ:女性でも平等に評価されるのでキャリアアップもしやすいと感じる... (続きを見る)

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