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株式会社プリンスホテルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも支配人やマネージャーになる人は多く、会社も女性管理職を
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月22日
女性の働きやすさ:時短勤務や短日数勤務も選択が可能で、一昔前よりも制度を使用しや
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口コミ投稿日：2020年12月21日

回答者： 女性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年12月21日
女性の働きやすさ:部署によって様々。バック部門だと働きやすい部署はある。育休から
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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 女性/ 食堂/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食堂/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日：2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休、育休最大2年とれる復帰後は時短勤務も可能だが、残業して子
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の働きやすさ：男性の育休取得率は2%あるかないかくらいではないでしょうか？「
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職：特にシティエリアはマネージャークラスの女性は割といますが
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の働きやすさ：「女性の」産休育休は当たり前のように取れます。復帰して時短で働
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口コミ投稿日：2019年07月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年07月28日
女性の働きやすさ：働くフロアにトイレがなくさ、階段て上の階、もしくは下の階へ行か
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口コミ投稿日：2019年07月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年07月28日
女性の働きやすさ：上司が何でも相談にのってくれる。女性同士仲がよいので休みの融通
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月05日
女性の働きやすさ:外部からの会社の評価を重視するため、政府が促進する方向性に対し
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職になって、活躍している女性が多い
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株式会社プリンスホテルの女性の口コミ（86件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)
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