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株式会社プリンスホテルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない印象だが、育休産休は浸透しており、
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は同じ部署で調整すれば可能な場合が多い
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:無理なく働く事が出来て、育児休暇もあるので心配することは従業員
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる環境にあると思います。また、育休後復職してい
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:育休、産休は当然取れるし、復職後の時短勤務体制もしっかり整って
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性が基本的に多いので、働きやすい環境だとは思います。ただ女性
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:配属される部署によって働きやすさは違うと思います。私の部署はど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:男女均等にチャンスが与えられている職場。個々の働きぶりを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:責任者として対応しなければならない中で、時に客層によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:勤務時間帯の融通が効くこと。例えば、結婚後子供を考えている人に
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性でも社内の試験に合格し、研修を受ければ管理職になる事もでき
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