回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：上司からの信頼度が評価につながります。
仕事の出来の有無も多少関係ありますが、それより上司からどれだけかわいがられるかが重要です。
仕事の能力よりも人間関係力を重視する傾向があります。
ただし課長など役職になると数字がすべてのようで、かなりのノルマを課されていたようです。
仕事の出来の有無も多少関係ありますが、それより上司からどれだけかわいがられるかが重要です。
仕事の能力よりも人間関係力を重視する傾向があります。
ただし課長など役職になると数字がすべてのようで、かなりのノルマを課されていたようです。
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