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回答なし

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていて信頼も厚いかと思います。 様々な分野での手当
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:現場によると思いますが、いい現場なら将来のキャリアとなる経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当などはありますが、全体的に低いし上がりません。 客先に派遣される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場によっては業務の空き時間で資格取得の勉強なども可能でした
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐がほとんどなため、社員同士の交流は少ない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は昇格も難しく10年勤めて最低ランクの社員もいる。 勤務年数は考慮さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:ある意味、SESが無ければ日本のITは回らないのだろうなと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
企業文化・社風・組織体制:改悪であっても、一度承認されると撤回に時間がかかる。 勤
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:これも現場によります。ほとんどが男性のみである事と、夜勤がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
教育・研修:社員教育は最低限。 入社から配属が早いため、現場で業務と合わせて教育が
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務現場によっても変わってくるが、24時間365日の勤務で残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
事業での社会貢献:世の中で必要な仕事だとは思うが、派遣な以上あくまで他社業務の手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
入社理由・入社後の印象:休日が自宅待機日との認識なため、昼夜構わず電話連絡有り。
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回答者: 男性/ 上級運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格取得が条件だが取得しても上がらない。評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
福利厚生:制度について、知らせていないことが多い。 制度が、変わってもサイトに記載
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
勤務時間・休日休暇:年間土日祝日と同数の休日取得が、可能。 有給の取得は年2日程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
入社理由・入社後の印象:シフト制のため、自由になる時間を作り易い。 平日休み、土日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
オフィス環境:派遣のため複数の現場が有る。 自分に合わなければ異動が可能。 シフト制
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回答者: 女性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間順守や有休消化などは法令に基づき積極的に行なっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
勤務時間・休日休暇:急な変更が多い。電話連絡も有り。 有給申請というものはなく、休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
多様な働き方支援:現場によるが、急な勤務変更が多く予定が立てられない。 変更を断っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
女性の働きやすさ:女性には勧めない。 現場に配属された場合、19時間拘束+残業とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は手取りで18~20万+残業代。 賞与は、社員の8割は0.5~1.5
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験料+祝金が支給されます。外部の研修を受講
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:技術者であれば、様々な職場に派遣されるので、環境によってはスキルア
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回答者: 女性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:積極的に資格取得を行うか、業務面で改善など主体的に行わない限
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:ITILに関しては、自社で取得セミナーも行っているので、取得を推奨さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格を取っていなければ、いくら現場で頑張ろうがあまり評価はされず、資格
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回答者: 男性/ IT運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がしずらく、モチベーションが下がってしまった
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の役職者を増やそうとしているなど、女性が働きやすい環境です
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回答者: 男性/ システム運用・ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 特になし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:会社が推奨する技術研修・ビジネス研修から選択
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与体系は低く、夜勤手当や時間外手当等で増やすしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】会社全体としては70
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:派遣されている技術者には、社内セミナーは受けにくい事かと思う。e-l
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格が物をいうので、現場での評価はあまり加算されないようです。それも上
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