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株式会社IDデータセンターマネジメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:
会社規模が大きいので安定はしている。

事業の弱み:
若手の新入社員をほとんど採用していないので、平均年齢が高くなってしまっている。

事業展望:
分かりません

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:医療関係は安定しています。事業の弱み:新規事業がまずないです。事業展
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回答者: 男性/ 上級SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:親会社が一部上場に変わったことにより会社の体制は強化された。事業の弱
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:既存事業(運用)という面では、安定しており、IDといえば運用、といっ
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回答者: 男性/ システム運用・ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 特になし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:親会社:株式会社インフォメーション・ディベロップメントとのつながり。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:結局、派遣先の社員や、元受け企業がやらないような、あまり責任を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:結局現場次第で、全くスキルと合っていない現場に派遣されることも多く、ひ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:ある意味、SESが無ければ日本のITは回らないのだろうなと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月02日
事業での社会貢献:世の中で必要な仕事だとは思うが、派遣な以上あくまで他社業務の手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:クレティセゾン系列のSIterが親会社として資本100%出資してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日はお休み。必要に応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】システム運用・保守のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】少ない方。会社平均10時間程度。 個人的には4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】働き方の選択可能。 育児、介護
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職社員あり。原則法定通り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな親会社があるのがよいところでもあり、悪いところでもある。 現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。上司次第であるのと2CHに記
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