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C&Cビジネスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:
年1回の健康診断受診、401k、ベネフィットステーションなど、月並みの補助はある。

オフィス環境:
あまりキレイではない。蒲田と川崎のオフィスを使用するが、どちらも快適な環境ではない。フリーなのでどこでも仕事が出来るが蒲田は特にWi-Fi環境が悪く、Teamsで会話していると勝手に切れるなどあった。

回答者: 女性/ 受注業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生は充実していて、基本的なものは揃っていると思いますオフィス環境
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:通勤手当は、都度精算、退職金はなしで別の制度になった。確定拠出年金オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:とくに子育てしながら働きたい女性には良い職場だと思う。 出産・育児休業、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:都市手当や住宅手当があるが貧弱。 福利厚生施設は利用手続きが煩雑、数が少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】自己管理が求められ、社内規程で決められていること以外は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】充実している方だと思う。産前産後・育児休暇、育児の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:休憩室や、制度など充実しています。 イベントはかなりあります。季節によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】夏期休暇は7〜9月の間に連続して5日間という決まり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】新卒でない限り詳しく制度説明を受ける機会がない。制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】定着率も高く制度は充実しているが、上司からの評価が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは12時〜13時。仕事によっては遅番・早番とず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】比較的休暇は取りやすい。忙しい時期を避ければ大丈
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】部署により大きく違い、責任が重い人を除けば、ほぼと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】ビルの中にコンビニ、郵便局、ATM、薬局、内科、歯
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月16日
福利厚生:保育園を利用している社員への保育料補助が手厚い。 実際の保育料以上の一律
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業時間が多く大問題になり、週に一度のノー残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】風土改善委員会が設けられ、試験的に行事などが実
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福利厚生:社会保障プラスほぼおまけのような住宅補助とか。正直、福利厚生... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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