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髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2021年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 22万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給試験があり、上がると、それなりに給料が上がるシステム

評価制度:
年功序列が強い制度となっている。頑張りだけでは評価がしづらい環境ではあるが、上司によっては評価してくれる人もいる

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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 80万円
評価制度:社員・管理職になるためには社内試験に合格する必要があります。配属先にも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：実際の部長職以上は男性ばかりですが、女性の昇進に関しても前向きです。昇
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髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2021年11月29日
福利厚生:退職金あり。財形貯蓄あり。髙島屋の商品を安く購入出来るチャンスがあるた
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