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ブルーベル・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:
取り扱いブランドにより利益が大きく変わるため、常に新しい取り扱いブランドを探している。

事業の弱み:
オフライン重視のため、オンラインやデジタルマーケティングに弱い。あわせてブランドイメージ向上などのマーケティングは弱いと思う。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:香水の商社という事業の特殊性。事業の弱み:マーケティングをやっている
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の弱み:有名なブランドからニッチブランドまで取り扱いがあり、お客様からしたら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:様々な香水ブランドを販売してるので様々な知識を増や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 香水・化粧品事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:フレグランスのシェアが高い。事業の弱み:会社欠品が多く、機会ロスが異
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の弱み:ブランドとライセンス契約終了すると一気に売上が下がるリスクがある。ブ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 香水・化粧品事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:フレグランスのシェア率が
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:さまざまな研修が多くあるので、より商品知識を身につけることができます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:新規ブランド参入。当たれば大きい。事業の弱み:リモートワークや節約傾
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 香水部/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:ラグジュアリーなものを販売すること。事業の弱み:必要不可欠なものを販
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の弱み:アパレルが厳しい中で、店頭だけの頑張りでは厳しい部分があるので、ウェ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:香水の販売企画・店舗での販売・イベントなど。販売先と商談したり、新商品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:本国からの仕入れ販売をしているため、将来的に安定しているとは言い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒、中途に関係なく能力があれば活躍できます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:社長とほぼお話し機会がありませんでした。いまトラベルリテール事業部に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:女性ばかりの職場なので、やはり入れ替わりは多いようだが、地区による
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:キャリアを生かして発言や意見が反映されますスタッフ育成や体制も整っ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フレグランス事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:日本市場では高価格帯のニッチなメゾンフレグランス需要が拡大傾向でジャ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:国内における独占的な代理販売権事業の弱み:ディストリビューターに過ぎ
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回答者: 女性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:市場の半数のシェアを占めている事が大きな強みだと思います。それを維持
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:香水事業部が潤っている事業の弱み:ファッション事業部のブランドの継続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
会社の安定性:安定性は、低いと思います。輸入商社ですので、サプライヤーの戦略次第
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
事業での社会貢献:社会貢献性は、非常に低いと思います。どこの会社でも似たようなこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。 勤続年数が長く、それ故、社内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
成長性・将来性:成長性・将来性 成長性・将来性は、あまりないと思います。成長し続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月25日
雇用の安定性:正社員であれば、非常に安定性が高いと思う。どこの会社でもあり得そう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】一部の社員の間では、非常に頻度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。勝手な解釈で話を進めて、物忘れも多く、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。手帳を配ったり、会社案内の動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】資産家のオーナー企業であるため、合弁ビジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】離職率は低くないと思われる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】一つの営業部門の量販店への卸業務が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。代理店でなくなれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】いいえ。ODAやNGOの仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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