回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
あまりお金を稼ぐことはできないということは知っておいた方がいい。
評価制度:
初任給は18万円ぐらいから、賞与は1ヵ月分貰えればいいほう。毎年一回pmpという評価制度を使って上司が直接評価をする、その結果に応じてどのくらい昇給すらか変わる。とは言っても多くて月5000円。まあ、とは言っても安定してる会社だからまず倒産することはないし、セーフティゾーンに居たいという人にはいいのかも、ただ。成果に応じてしっかり評価してもらいたいという人には向いてないかな。しかし、自分で色々なことに挑戦したい、上を目指したい人だったら、上司はフルサポートしてくれる。
あまりお金を稼ぐことはできないということは知っておいた方がいい。
評価制度:
初任給は18万円ぐらいから、賞与は1ヵ月分貰えればいいほう。毎年一回pmpという評価制度を使って上司が直接評価をする、その結果に応じてどのくらい昇給すらか変わる。とは言っても多くて月5000円。まあ、とは言っても安定してる会社だからまず倒産することはないし、セーフティゾーンに居たいという人にはいいのかも、ただ。成果に応じてしっかり評価してもらいたいという人には向いてないかな。しかし、自分で色々なことに挑戦したい、上を目指したい人だったら、上司はフルサポートしてくれる。
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