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ル・クルーゼ・ジャポン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:なにも考えずとも本社がイベントを打ちだしてくるので、店
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:自身の時は風通しは良いとは言えなかった。外資系ということも
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 三井アウトレットパーク滋賀竜王店/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗内は店長の采配が大きく関係してくると思います。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:本社が現場を見ていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:カラフルなお鍋やお皿に囲まれているため、嫌なことがあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:まともに、教えてくれないどちらかとゆうと見て習えセール
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:商材は、魅力的だが転職社員が多く個人としての能力が長け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:やはり外資系なので、有給消化や残業などに関しては、きち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:私がいた頃はちょうど売場拡大、直営切り替えなどを始めて
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