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デル・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:基本電話で提案〜クロージング。電話のみでクロージングまで持っ
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回答者: 女性/ account exective/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ account exective

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:製品のアップデートなど、研修は常に多く配信されており、カレン
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:業界未経験で中途入社しましたが、半年間は研修があり、そこでI
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがいを感じるポイント:ブランド力があるので売れるのは簡単です。〇〇さんが担当
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
仕事の裁量権:営業職においては裁量権は与えられていると思うが、方針がコロコロ変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:個人で積極的に成長しようと思わないと難しい。会社はそこまでは
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:部署によって大きく異なる。上位の役職ほどグローバルの意向通りに動く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データセンターソリューション事業統括 製品本部 マイクロソフトソリューション部/ テクニカルセールス

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:若手社員が積極的に意見が話しやすい文化がある。上司はそれを聞き入れ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:毎週なにかしらの研修があるため学ぶ意識があるものはどんどん勉
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回答者: 回答なし/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:自分がいた時は全体的に社員の昇給やキャリアアップがストップし
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:セールス部門に関しては成果に応じて給与が変動するため結果によってはかな
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援についてはマネージャーの裁量が重要。人員
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修制度は中途入社でも2ヶ月程ありかなり充実しております。働
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:職種や担当している範囲によって変わると
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:英語の取得に関しては自己責任となる。働きがい:様々な個性を持
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回答者: 男性/ 製品営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:トレーニングがあるが、興味を持つか持たないかは人ぞれぞれです
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:実績ベースで勝負するスタイルで
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:働き甲斐を感じるのは難しい。とくにインサイドセールスは外勤営業からいい
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:アピールすることが大事かと思います。働きがい:ITインフラの
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:営業向けトレーニングや、Eラーニングは必須受講として求められ
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:社内研修が多く製品知識を蓄えることについてはとても充実してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:キャリアは作れるが上にきにいられないとあがれない。。働きがい
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:e-Learningや研修が充実しているので、意欲次第で多く
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:自分から積極的に手をあげれば、チャンスを得られる会社だと思い
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回答者: 回答なし/ IS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:毎月新しい人が入ってくるため1か月ほど研修期間が設けられてい
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広域営業統括本部/ 内勤営業

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:20代半ばがボリュームゾーン。30代となるとインサイドセール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:教育の機会は非常に多い。salesuniversityと言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:どこの会社でもそうだが、結局は本人の動機が一番重要である。研
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広域営業統括/ プリセールス

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。自分で動ける人は成長する。自分で動けない人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業の数字は一日ずつおわれています。基本的に一週間でモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
働きがい:【仕事のやりがい】自分がやりたい、やるべきであると思った事は、きちんと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:日々のトレーニングは充実しているように思えるが、自社製品につ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:dellでは色んなことを教わるので、ほかのITに転職を考えた
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:社内でトレーニングが多数あるので、勉強はできると思いますが結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:20代、30代前半で外資系企業に挑戦したい方は内勤営業であれ
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