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デル・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:様々な教育セッションがあり自由に受けられる環境が整ってる。実
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:キャリアディベロップメン
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修は、コロナになってから、対面がなく、やはりあっても効果は
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発はないので、転職によってつけるしかない。働きがい
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回答者: 男性/ マーケティングコミュニケーションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:とくにこれといったものはなかったと思いますが、本人次第で時間
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回答者: 男性/ マーコムアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:グローバル環境で働くタフさが身に付きます働きがい:時差以外は
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:教育プログラムはある程度あります。ただし基本OJTだと考える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】WEBからケースを上げて質問したりすることがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署にもよりますが、固定席が廃止されてから
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回答者: 男性/ Logistics/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:希望を伝えて積極的にアピールすればいろいろなチャンスが存在し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】バックオフィス業務が海外に移管し、レスポンスに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】産休育休、復帰後に理解があり、サポートを期待で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:マーケティングにおいては、「研修」と呼べるような制度はe-learn
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:部署によりけりだと思いますが研修はたくさんあります。資格取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】基本的にトップダウンなので、言い合う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】米国本社は中国やインドなどの市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】人が少ない上に、ITの会社なのに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】はい。ほとんどが中途なので、中途というこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】国内の仕事だけだと、1年もすれば身につくもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】チームでは勉強会を毎週開催しており、ロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資系で英語を使ってビジネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に、個人で決めるが、他部署や海外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字を気にするが、その数字も結局は世の中のトレンド・景気に左右されるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常にかかわる。営業はマーケ、ファイナンスと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本個人に帰結する。チームと言っても、助け合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内以外は会社のお金ではいけない。基本自腹となる。社内の研修は自社製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらともいえる。日本の会社の上下・他部署との変な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。いきなり明日までといったオーダーが多く、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一応、コンピュータベースのトレーニングがあるが役に立つためというより
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きくない。四半期毎で物事が動いていくので、正直時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果、それも数字しか評価しない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】オンラインでのトレーニングメニューは意外と豊富
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:外資系らしく、英語を使う機会が多く、テストの点数では測れない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力、実行力、協調
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:特段目立つものはありませんでした働きがい:ノルマを達成した場
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