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株式会社インターナショナルシステムリサーチの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
基本給とボーナス、近隣に居住の場合に手当などが支給されていました。

評価制度:
評価基準が非常にあいまいで、個人の成績でなく経営陣の胸先三寸でボーナスが決まっていることへの社内の不満は非常に大きかったと記憶しています。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:子ども手当が新設されていました。評価制度:新たに評価基準が整理されいま
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株式会社インターナショナルシステムリサーチの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:住宅補助・寮・退職金はありません。退職金は検討していたが何度も話が流れ
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 50F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特定の額まではトントン拍子で上げてくれていると思います。賞与... 続きを見る
2.7
東京都品川区南大井6丁目12-10ITCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都千代田区一番町3-3ラシーヌ一番町 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:360度評価として社員(私)が他の社員(全員・自分含む)を7... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町7-14 メットライフ三番町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与について、経験や前職の年収を十分に考慮され支給されるため... 続きを見る
3.9
東京都港区麻布台24−5メソニック39MTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与制度は2019年末に廃止、その分月給に反映されています。... 続きを見る
3.8
千葉県船橋市西船4丁目19-3西船成島ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料に関しては月末締めの翌月払いなので、初任給は翌月の支給に... 続きを見る
3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE
給与制度:昇給は賞与は事業部や地域によってバラバラ。各種手当は共通で、... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては特に変わった制度はありませんでした。評価制度:... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビルディング 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:技術者ならば給与面は悪くないと思われる。
給与自体は高くない...
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3.4
東京都豊島区東池袋1丁目33-8NBF池袋タワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与テーブルが細かい。昇給は、結局は年功序列感が強い。評価制... 続きを見る

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