口コミ投稿日:2021年12月25日
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エレクトロニクス
2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ TC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
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3.4
大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目12-17
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:当たらず触らず、たまに煽てたり冗談言ったりしていました。工場...
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3.0
埼玉県鴻巣市宮地3丁目5-1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人数は多いですが、他部署でも部長クラスの方々と接する機会が多...
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3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】変なサービス残業強要とかは無い。ワークラ...
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3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー的な気質がある。チャレンジすることが求められるが、...
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:周りには穏やかな方が多い印象であり、風通しの良い職場であると...
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2.8
広島県東広島市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:二社の合併後に入った社員も増えてきて、ようやく会社のカラーの...
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3.2
大阪府茨木市藤の里2丁目11-6
メーカー・化学
2.9
大阪府大阪市旭区大宮4丁目23-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の部署であるが、自由でのびのび和気あいあい...
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3.2
東京都台東区浅草橋1丁目22-16ヒューリック浅草橋ビル 8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が成長しているタイミングなので、新卒入社も中途入社も両方...
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3.1
京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はとても良いです。仲もいいし、穏やかな人が多い。古きよき...
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アトテックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
アトテックジャパン株式会社の回答者別口コミ(11人)
- TC 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月28日
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月01日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月27日
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年08月28日
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アトテックジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多くの外資系企業と同様に、本社の意向が優先され、抗うことは難しい。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りで部門間の業務分担がはっきりしていない事があり、円滑に進まないことがある。この為効率が良いとは言えない。組織も国ごとにまちまちで、グループとして筋の通ったものが無い。
ダイバーシティ・多様性:
日系企業よりは、多様性があると思う。日本語でのコミュニケーションが前提だが、外国人も分け隔てなく働いている。