回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 21万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 21万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・賞与 年2回 コロナ前までは賞与は夏と冬にあり。以前社長から賞与に関して社員全員に努力した分あげたいという思いがあると話されていたことが印象に残っている。コロナ禍以降は夏ボーナスのみで冬ボーナスがない時があった。
・交通費全額支給
・自転車通勤・徒歩通勤手当あり
・今年度から会社で一年の前期、後期に行なっている評価シートに基づいた昇給が加算されると聞いた。
評価制度：
企画開発室の場合は営業企画部の部長（元営業マン）とデザイナーが3～4名が所属しており、デザイナー自体の昇進昇格はない。年功序列は多少ある。今年度から、評価制なると聞いたので、その影響が出てくる可能性はある。勤続年数が長い社員には表彰状や記念品などが与えられる。
・賞与 年2回 コロナ前までは賞与は夏と冬にあり。以前社長から賞与に関して社員全員に努力した分あげたいという思いがあると話されていたことが印象に残っている。コロナ禍以降は夏ボーナスのみで冬ボーナスがない時があった。
・交通費全額支給
・自転車通勤・徒歩通勤手当あり
・今年度から会社で一年の前期、後期に行なっている評価シートに基づいた昇給が加算されると聞いた。
評価制度：
企画開発室の場合は営業企画部の部長（元営業マン）とデザイナーが3～4名が所属しており、デザイナー自体の昇進昇格はない。年功序列は多少ある。今年度から、評価制なると聞いたので、その影響が出てくる可能性はある。勤続年数が長い社員には表彰状や記念品などが与えられる。
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回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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