回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制であるため、自分で出勤したい時間等を決めることができる。
朝遅く出勤して夜少し遅めに退勤する、また、ある日にたくさんの時間働いて、別日にその振り替えとして少ない時間だけ働く、という形もできるため、時間の優遇はきく。
有休に関しては、有休ゼロカットをうたっているため、有休は1年間を通して全日取得できる。また、部署によるが、一週間前とかでも申請ができるため、融通が利いてとても助かっている。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署、出来ない部署があるため、一概には言えない。
女性にとっては出産後も手当があつく、時短勤務が可能だったり、託児所などもあったり、とても復帰しやすい環境なのではと感じる。周りにも出産後復帰した女性の方は多くいます。
フレックスタイム制であるため、自分で出勤したい時間等を決めることができる。
朝遅く出勤して夜少し遅めに退勤する、また、ある日にたくさんの時間働いて、別日にその振り替えとして少ない時間だけ働く、という形もできるため、時間の優遇はきく。
有休に関しては、有休ゼロカットをうたっているため、有休は1年間を通して全日取得できる。また、部署によるが、一週間前とかでも申請ができるため、融通が利いてとても助かっている。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署、出来ない部署があるため、一概には言えない。
女性にとっては出産後も手当があつく、時短勤務が可能だったり、託児所などもあったり、とても復帰しやすい環境なのではと感じる。周りにも出産後復帰した女性の方は多くいます。
トヨタ車体株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタ車体株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当はない。
独身寮はあるものの、女性寮は綺麗だが男性寮は古く汚いといった感じ。(確か富士松付近の寮は建て替えの話が出ているので、それも近々変わるか？)
オフィス環境:
オフィス環境改革が最近のトレンドであり、フリーアドレス化・ワーキングスペースの整備などは続々と進んでいる。
ただし製造現場はかなりキツい環境のまま遅々として改善が進んでいない。空調がまともにない、プリンターが少なく組長の業務に支障が出る、女性用トイレが足りていないなどかなり劣悪な環境なので、早く人事から各工場に権限委譲すべきだと思う。
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