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アストラゼネカ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制です。だいたい9時から17時半でした。残業もそこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:どの部署も何かと結果がすぐに求められますが、半年や一年、数年後のビジョ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界自体が高いと思います。部署次第もしれませんが、40歳、残業月30時
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:社宅に入居できるので、住居費に関してはかなり自己負担額を抑えることがで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:営業担当者は土日祝日も学会の手伝い等があってカレンダー通りに
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回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台支店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 12万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:私が勤めていた時代は、業界としても景気が良かったので、毎年1万円ベース
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回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台支店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:福利厚生に出てくる様な項目(退職金 借り上げ社宅 財形 持株)等は、す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自身が非常に成長できる企業です。それは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】非常に若い世代でもマネージャーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】TOEICは年2回の受講サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】患者さん 患者さんには直接接することは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が圧倒的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】変化を好み、実力を重視するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自己管理能力、コミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社者が多いのでハンデを感じることはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】自分デコニュ二ケーションをとることができれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくい環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】担当職務をきちんとこなしていれば、プライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】あまりアドバイスはない。上司のアイデアの範疇で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】思っていた以上に本国の意向に縛られることが多い。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いとは言えない。各自が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】自己応募型多数。知識拡充型(自己学習が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚える方が比較的多い。机の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は2回なので、ほとんどの会社と同じだと思う。額
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的であると感じます。そうでなければ、十分な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】日本ではないが、グローバルではある。(社内の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】成長できる最も大きな要因は新製品の有無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的には他部署との関わることは多くないが、価格交
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は盛ん。情報端末からか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】新しいものに対する受容度が高い。中途の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土である。過程に関してはほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】斬新なアイデアは受け入れられないが、改善
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】職場内での雰囲気はそんなに悪くはないが、部門横断
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】会社全体での行事はない。部内の飲み会はquater
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】上司のスタイルによるので、会社としては一概には
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