口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー
4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長
3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長
3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝腎
2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager
2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者
2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器事業本部
4.2
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2.9
愛知県名古屋市東区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】若い人に業務が集中するため、早く帰る人...
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3.1
東京都北区上中里1丁目10-3
メーカー・医薬品
3.2
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー19階
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】期の中間フォロー面談を行い...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング10F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みやゴールデンウィークは長い連休にするので、休みは多いと...
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3.0
奈良県高市郡高取町
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休んでも良いが、休み方では、自分の首が締まり、仕事に追われる...
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3.1
京都府宇治市槇島町二十四16
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得を奨励している社風なので非常に休みやすい。体調不...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在宅勤務の理解が部署や上司によって偏りがあり、大変な上司にな...
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7あべのメディックス13階
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇は新入社員も含めて普通に付与される。昨年、制度の一本...
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3.3
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やることさえやれば、定時で帰宅しても問題なし。残業時間は部門...
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2.9
山形県東根市
メーカー・医薬品
アストラゼネカ株式会社のカテゴリ別口コミ(1615件)
アストラゼネカ株式会社の回答者別口コミ(202人)
- オンコロジー / 無 / MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月15日
- メディカルアフェアーズ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月09日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月03日
- 大阪 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月15日
- 呼吸器 / 一般 / MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アストラゼネカ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR
勤務時間は9:00から17:15が定時扱いとなっている。この時間の前や後の上司同行や上司面談に関しては時間外手当が支給される。講演会などもすべての時間ではないが、準備時間や片付け時間のための時間外が支給。講演会開催の機会が多い領域やオピニオンドクターを担当するMRは時間外手当支給が多いと思う。
多様な働き方支援:
オフィスがないため、基本はリモートワークで対応している。ミーティングなどはオンラインで対応するケースが多い。