口コミ投稿日:2022年05月25日
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
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2.5
千葉県市川市鬼高3丁目28-23
メーカー・半導体・電子部品
2.9
埼玉県児玉郡上里町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般
女性の働きやすさ:女性の比率も多く、出産後に戻ってこられる方も多く見られます。...
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3.6
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:人数比率は低いが、特に問題なし。また、管理職登用にも積極的で...
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3.1
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:若干ではありますが、女性管理職はいます。また産休、育休制度が...
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2.8
千葉県茂原市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。休日出勤も出たくなければ断れます...
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3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】入社日に支給された制服のボ...
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3.2
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすく、復職後も時短勤務することが当たり前...
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3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は基本的に男性社員よりも大事に扱ってもらえる。ただ、...
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3.2
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスソリューション事業部/ 一般社員
女性の働きやすさ:[良いところ]性別問わず評価してもらえる環境が整っています。...
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3.1
京都府長岡市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体 営業/ 主事
女性の働きやすさ:産休・育休も充実しており、働きやすいと思う。...
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株式会社プラックスのカテゴリ別口コミ(64件)
株式会社プラックスの回答者別口コミ(12人)
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月17日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月05日
- 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月20日
- 社内SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年09月20日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プラックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
製造部門や事務アシスタントで女性のパート社員の方が多いのですが、お子さんの急に病気になった時でも会社を安心して休むことができます。急な休みや早退、遅刻でも問題ないために、小さなお子さんを抱える主婦の方にとっては非常に働きやすい環境と感じます。