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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社
中途入社
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契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:零細企業のため何をするにしても社長の許可が必要なため、仕事をやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:あまり新規営業をガンガン行う会社ではないため、既存の取引先からのオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】在籍している間は、全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:人材ビジネスを通して、お取引先には労力の提供を行い求職者に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:長年お付き合いのある取引先から定期的にオーダーもあり、シェアもとれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:ワンマン経営に近いため、裁量を持って自分自身で考えて業務を遂行した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】9割中途入社の方が活躍されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:社長からの指示に対し、あまり発言できない人や我慢強い人は比較的長く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
事業での社会貢献:客先は地元企業が多く、なじみのある派遣先も多かったと思う。雇用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
雇用の安定性:新卒を採用していた時期もあったが、ほぼ中途採用。入れ替わりも激しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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