回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:営業は月給が高い。しかし昇級がほとんど無いのと、ボーナスが寸志程度なので、得意先の事情による拘束時間のながさを考えるとかなり安い。製造部門は社内でも高い。 工程管理部門は長時間労働の残業代で稼いでいるような状態。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
その分、ミスやクレームにはかなり厳しく責任を負わされるので、適時報告・相談が必須です。ポイントさえ抑えていれば神経を張り詰める必要はありません。
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