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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:報奨金制度の対象となる資格もある。（高度情報など）対象資格は

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

働きがい:手を挙げたことに対して否定されることがなく、やりたいと思ったことを実現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配属部署によって、かなり異なると思う。システム部門にいれば、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私がいたのは経理担当の部署でしたが、最初は何も分からなくても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業績が安定しているので、安心して、長く働くことができる環境であること。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】情報処理の国家資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受講時の補助や取得時には一

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年04月12日

働きがい:とにかく安定していて、人間関係も良かったので、働きやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務系契約社員は3年の期間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】就業期間が３年と決められているので業務に対しての目標が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】月末の請求書発行と発送準備が終わると達成感が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な企業や業種の方との繋がりがあり、自ら興味を持てる分野だと、単純に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】会社の名前から、堅物なイメージを思い描いていました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私自身の仕事に関していえば、決めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部長付き秘書という立場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】年齢層が広いのに、上下関係が厳しくなく、上司がだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果も過程も、両方に重視するような風土です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長付き秘書をしていたため、部長およびその部下のか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私が困っているといつもメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】一つ一つ段階を経て、学べば良いといった環境でし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】同じ過ちを繰り返さえしなければ、何の規制もなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業は基本的に推奨しない風土でしたので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】春はお花見、夏はバーベキュー、秋は紅葉狩り、冬にはス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】作業の効率のいい取り組み方、文書の言い回しなど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は社員の方たちだけでしたが、年に一度懇親会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】システム開発の事業所なのでテスト期間などには、関わ

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会社名	株式会社日本総合研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jri.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

従業員数	2665名
設立年	2002年
資本金	10000百万円
代表者	谷崎勝教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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