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株式会社髙島屋の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:以前はなかった半休暇も取れるようになったスクールイベント休暇
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:給与に関してはいわゆる役職級と能力級の二本立てになっているので、ある
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:育児勤務、介護勤務など、多様な働き方への理解は比較的高い。またそ
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回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:職務によって差はありますが、管理職でなければ比較的休日は取り
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:店頭の担当だと営業時間内でのシフト勤務。営業時間が短い店舗だと
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業制度あり。リモートも部署によっては可能。育児勤務については
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の方が一定数います。将来的に管理職になりたい方や、キ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:半期に一度、目標設定され、その目標にたいしての評定が半期に一度行
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回答者: 女性/ 正社員、売場統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:とにかく従業員を守るということで、リストラがない。ただし、
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回答者: 女性/ 正社員、売場統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日にはなかなか休みにくいが、シフト制でいろんな曜日に休
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:とても古く、堅い環境です。若手が少ないため、50代、60代
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給にはレポートと面接の試験がある。初めは経験年数により自動的に試験を
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回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っている。売場や部署にもよるが、全社
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回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:基本的には福利厚生の制度が充実しているが、特に若手のうちは給与水準が低
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 68万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 68万円
給与制度:基本年功序列。若手のうちは賞与も低く、年収は低い。残業はほぼないため残
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回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:早番遅番のシフト制で基本週2日休み。連休12日、ミニ連休3日
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:特になし事業の弱み:若年層が百貨店で買い物しない、オンラインが主流と
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:お店によってだいぶ違う。組織体制・コミュニケーション:コロ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:組合が強いので組合に入って居れば出世できると言われている組
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:店舗によって勤務時間も違いますが、お客様対応や入れ替えがある
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:育勤の取得率は近年下がる傾向だが、取得率は大企業の中でも高い方
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回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の多い会社であるため、女性が働きやすい環境が整っている。産
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与水準よりは低め。役職を上げていけばそれなりに給与は頂けるが
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇格してもあまり期待しない方がいいと思います。コロナで売り上げが悪くて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休・育休・育勤といった制度はかなり整っ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:社内の試験制度に合格するとベースがあがりますが、それ以外は大きな昇給は
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与については多くもないし少なくもないという感じ。コロナ禍において売上が厳
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:以前より女性管理職は増えた女性管理監督者がいると、体調面・育児
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回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:退職金、通勤手当、社内預金、社員持株会、出張手当などがあります。住宅補
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修制度も多く、自由に選択して学ぶことができ、申請すれば会社
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回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:基本的には人当たりのいい人が多いです。典型的な日本企業なの
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回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:働いている人の女性比率も高く、管理職への登用もあるため、女性に
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが販売接客であれば休みはシフトのため繁閑時期を
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回答者: 女性/ 正社員、売場統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:産後休暇をとって復職する人の率はとても高い。女性の昇給試験も、
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:現在は人員、経費削減が会社のメインの流れとなっていて、マルチ
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