回答者： 男性/ その他サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 15万円 | 50万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
入社1年未満の社員を除き、一応支給はされますが、査定により掛け率が変動します。掛け率は査定によりますが、上司の気分次第です。普段からアピールしていれば査定は良くなりますが、コツコツやっていても評価対象にはなりません。
インセンティブ:
歩合制度はありますが、納得のいく支給基準ではありません。
入社1年未満の社員を除き、一応支給はされますが、査定により掛け率が変動します。掛け率は査定によりますが、上司の気分次第です。普段からアピールしていれば査定は良くなりますが、コツコツやっていても評価対象にはなりません。
インセンティブ:
歩合制度はありますが、納得のいく支給基準ではありません。