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学校法人相模女子大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:トップ(理事長)次第で、組織の活性化が諮れることが分かったこと。すなわちリーダーシップの重要性が分かったこと。
逆に、組織納得性を得ながら意識改革を進めることの重要性も学んだこと。
様々な部署との接触が考え方の多様性に繋がったこと。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:理事長や経営陣からの信頼が篤いこと。 部下や他の部署から頼られること。 意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:社員各人が独善的な傾向が強いこと。 社員に組織帰属意識が希薄なこと。 収益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:ジョブローテーションが、特定の人に対してある程度実施されていること。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:ジョブローテーションが、制度的には整備されておらず、経験的な実施にと
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茨城県牛久市柏田町字新田3315-10
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