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日本マイクロソフト(Microsoft)の口コミ・評判

東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー
評判スコア80 詳細
727
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社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
ロール(与えられる役割)によって給与変動の基準は変わるので、単純には言えない。ただ、売り上げに直結する営業は成果による変動が大きめに設定されることが多い。逆に技術関係の人は変動が小さい傾向にある。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本マイクロソフト株式会社
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  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
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  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    【賞与(ボーナス)制度の特徴】年収に含まれており、以前は年収を17ヶ月で割った5ヶ月分を夏と冬に分けて支給されていたが、数年前より年収を12ヶ月で割り、月々均等…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    明確であるため、気になる点も存在しない。給与もそうだが、本当に気になる事が存在する場合は、適切な人や組織に問い合わせることができるので、改善する事が可能。ただし…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    営業に関連する人と、技術的な部分に関連する人では、ボーナスやインセンティブは変更する。この点についても各役割に対して先に明確な基準が提示され、それにどれだけ貢献…もっと見る
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