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共同エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの女性の口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2211件掲載中。ライトハウスは、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修は充実しています。試験の時期に合わせて各

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得のための社内研修や資格手当制度があるのでそれを自主的

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回答者：女性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:施工管理技士や電気工事士、CAD検定など、初歩的な資格取得支

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:資格支援は積極的に行っています。資格受験の為のテキストの配布

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。年に何度かメールなどで案内があり、申

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回答者：女性/ プラント工場の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格すれば少しは出る。資格によって昇給するもの

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:資格取得の研修など、取得後の祝い金制度があるその為、

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:実際に建物を建てるための作業はしないのですが、その作業

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:資格支援はかなり充実していると感じた。新人研修でも幅広く建設

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は比較的豊富。資格取得のための研修もあり、それを

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得支援の勉強制度あり　入社時研修や外部研修あり働きがい

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:入ったばかりですがとにかく研修が短い…。せめて1ヶ月あってくれたら

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。入社1ヶ月ほど研修の後配属先に配属される

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:CAD未経験でも、10日間ほどではありますが、研修でCADの

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:全て自分の希望通りにはいかないと思いますが、建築、空調、電気

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては、自分がきちんと頑張ればそれなりに出してく

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回答者：女性/ 施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:建設業が好きな方は、とてもやりがいを感じられる仕事かと思いま

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。テキスト無料でもらえたりするので

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:他の技術派遣の会社より研修制度はしっかりしているようです。少

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回答者：女性/ 建設/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:建設業は私も未経験でなんの知識もありませんでしたが、入社して

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回答者：女性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格を取ったら、給与に加えて規定額が月々貰える。働きがい:現

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得センターの利用ができると聞いていたし、資格を取得する

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:資格を取得することで、自身のスキルアップが実現可能です。研修

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:派遣会社なので、腰を落ち着かせてずっと働くということが出来な

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:社員のみが使用できるプラットフォームで、資格の案内やセミナー

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部門/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:各種施工管理技士の資格取得、建築士、設計士などの資格をし得す

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:定期的に資格取得の案内もありますし本人のやる気次第です。祝い

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:有資格者の教育には力を入れていると思います。終業後や土曜日な

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ 技術者

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:ずっと残るには難点もありますが、取り敢えず色々な企業で働いて

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回答者：女性/ ICTコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木本部

2.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格は取得後一度手当が貰えるものが多いです。研修は約2ヶ月ほ

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては研修や資格手当は充実しているように感じる。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得の案内が盛んだったり、最低限の研修はある。特に資格取

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:CADオペレーターなら向上心を持つ方がかえって苦しむ羽目にな

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度が充実している。資格手当も各種それなりにある。キ

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回答者：女性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格を取ればお給料は上がるみたいですが、所詮派遣という立場で

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