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株式会社大阪王将の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが多い。
他、情報伝達が少ない。上司からのコミュニケーションは少ない。トレーニングもない。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトスタッフは外国人が多い。社員も外国人が少しずつ増えている。

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
ダイバーシティ・多様性:時代の煽りもあってか、外国人のアルバイト・社員が年々増え
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:会長のトップ
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回答者: 女性/ 外食直営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店長クラスで勤務年数が長い人は、色んな方と顔見知り
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:店の中はほとんどが20代後半で一部昼間にパートさんが入って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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