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JR北海道ホテルズ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるけど、私の部署はまあまあ我慢できる程度だ
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回答者: 男性/ フロント兼販促担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:等級がある。45歳以上は評価が良くないと全く昇給なし。残業手当は30分
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:ホテルスタッフは、ホテル下のイオンの店舗の一部では社員証を見せたら割引
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
ダイバーシティ・多様性:ホテルスタッフなので外国人スタッフも何人か居た。また留学
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員についてはよく分からないが、フルパートでも毎年賃金は上がっていた
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 60万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上期、下期ごとに自己評価シートにそれまでに自身が行なってきた業務、成果
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:ベネフィットワンに加入していたので、旅行先などで優待を受けられる。退職
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少ない。休日も月に9日と比較的多めで、毎月希望
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:色々な担務を任されたので、幅広い業務に取り組むことができた。
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:オリジナル枕の開発事業の弱み:親会社がJR北海道なので、一部の方から
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休も取りやすい会社なので、産後復帰してる女
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員が若く、同年代ばかりだったのでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:正直新卒で調理として入社した子達は可哀想。調理を仕事にするには他企業等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:仕事が残っていても月に9回の休日をとらなければならず、仕事を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:S~Dまで評価ランクがあるが、Sを取っても3,000円上がればいいとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:若くしてサービス職種に勤めたら最後。その辺のレストランのアル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:会社の成長見込みはもう無い。すでにホテルとしてほぼ100%の稼働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:何も考えず言われたことだけをこなしていれば特に何も言われない。薄給で問
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:たまっている仕事があっても定時で帰らされるためにたまった仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:やり残した仕事があっても定時で帰れるように指導されるので残業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:月9休に加えて年に最低でも7回は有給を消化するように指導され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:空調がいまいちなで息詰まるときがある。節約とか言って夏に冷房を切る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:希望もしないのに勝手にシフトに有給が組み込まれることがある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:責任ある仕事を任される。お客様から感謝されたときが、やっててよかったと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:綺麗で整理整頓されたオフィスで仕事ができる。仕事で使うものは職場で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:現時点でほぼ100%の稼働であるため、余ほど値上げをしない限り増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:がんばって成果を出しても毎年年収が下がっているので、基本給が上がっても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:人から仕事を教わるのではなく、全て自分で考えて行動し、問題な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:女性は試験を受けないでもアピール次第でガンガン昇進できます。会社側
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:個人ではなく会社を守るためのためにならないコンプライアンス講習が行わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:結局、能力のないまま、女性は昇進できるので、上の立場に簡単に昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は安いがぎりぎり生活できる。過酷なホテル業界からすると、休みがきち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休をどんどんとらせて国にアピールしています。女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:支配人以外は8時間労働、残業すると怒られるので、時間できっち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度面談があり、反省と今後の目標について設定する。意外と細かいこ
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