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JR北海道ホテルズ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業をしたくない方にはぴったりだと思います。36協定は確実に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給について、ここ数年で基本給の見直しで若干年収が上がったなど会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業をするなさせるなと本部の圧力が半端ないです。最近は仕事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:リピーターがふえたり、ありがとうと感謝されると嬉しいですね。クレーマー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:月公休9日を確実に取得するのは聞こえはいいが、業務計画や担当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:外部講師を招くような社員を大きくスキルアップさせる研修がごく一部を除
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:産休と育休が取り放題です。もらえるものは全部使わせていただくと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:個人的な観点だが、女性は極めて働きやすい環境だと考える。産休・
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口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:コンプライアンス徹底や福利厚生の見直し・給与の改定(上方)などによ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:バックヤードのせまい館が多いですね。事務所が狭くストレスとなる場合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:会社の方針として月9回以上の公休を取得することが原則となった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度人事評価シートを書かされ、面談がありますが、それが、かなりの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:館によって違います。雑然とした、ぐちゃぐちゃなバックヤードの館もあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:有休をガンガン使うかたと、立場上全くとれないかたの差が激しい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:館によって適正人員が圧倒的に足りていない館は有給休暇をまとも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:それぞれの館の支配人にまるなげなので、やりやすいといったらやりやすい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を年に7回以上消化すると、有休消化ボーナスが数万円さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:紙切れ一枚半期に一度提出する。何を書いても怒られるので、さ最近はかなり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:新入社員や下等級上等級の教育、コンプライアンス教育等が定期的に行われ
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2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:殺伐としていて、互いに互いを潰し会うことはこの業界よく
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口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:月9回の公休が必須となった。(半休もゆるされない)休みが確保
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口コミ投稿日:2019年09月28日
オフィス環境:お客様ではなく、社内を気にしてしか仕事をしていない方が多い。更に、
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口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとってはここ数年育休がとりやすい環境になっているかと思う
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口コミ投稿日:2019年01月11日
雇用の安定性:ボーナスが業績に応じて毎年まちまちのため年収が年によってかなりの上
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口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:少数精鋭のため、1人3人分の仕事を抱えることになるのではある
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口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:本社側から女性の幹部登用についてことあるごとに、推奨されるため
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口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:やることが大量にあっても、残業することは許されないため、タイ
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口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:ビジネスホテルの業績はどんどんと伸びてるのであるが、たとえビジネ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの支給率がまちまちなので、それによってかなりの不平不満が生じる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:社会の体裁を気にする企業なので働き方改革をー会社として進めて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:毎月、親睦会費を徴収しているけれども、暇な管理職が親睦会費を使って海外
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
雇用の安定性:ホテルグループの経営は安定していて業績も上がっている。多額の黒字が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:経営陣と関わることはないのだが、社長の顔見たことがない社員がたくさんい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:1日9時間拘束1時間休憩後8時間勤務です。残業すると怒られま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:オフィスはかなり狭いので、バックヤードで仕事することをあまり考えな
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