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株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ エリアリーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:若々しく、明るい人が多い。相談に乗ってくれる先輩も多い。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、数字至上主義の営業会社です。営業ならでは厳し
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:人材紹介に特化しているのかと組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいが、マネジメントが弱
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:配属先による。どのような雰囲気の職場で働きたいか、希望は聞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:明るいです。組織体制・コミュニケーション:派遣業務を行うも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
組織体制・コミュニケーション:カウンセラーと営業間での情報共有が少ないため、両方
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:同期はたくさんいてすごく心強かったです。また、ひと
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:キャリアカウンセラーや、派遣先でリーダーがいるので
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回答者: 女性/ エンジニア社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんど取れない。年
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:派遣先で、同じようにスタッフサービスから派遣されて
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途求人メディア事業部/ 派遣

3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:同期入社の方とは入社式の時のみで、ほとんど交流はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:切磋琢磨する環境。月・週・日々の目標を明確に定められている
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的に成長や積極性は求められない。互いに完全に割り切って
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:派遣先との契約の終了を自身で決定することはできない。組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】クラスを上げると、給料も上がる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣先では皆様とても優しく気遣ってくださり、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:配属先の担当者がころころ変わる。面談日についてミラエー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属される会社によりけりですが、基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:担当によるが、面談で困っていることはないか聞いてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:カウンセラーによって、差がかなりあると感じます。相談す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:就業先の企業様に1人、カウンセラーが着いて月イチくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣としてお客様企業で就業する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:女の人が多いので女性は働きやすいのかもしれない組織体制・コ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:配属先決める採用担当は、想像するにほとんど女性ばっかか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミラエール

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:クライアント第一。本社の人とかかわるのが面談の時くらいで、
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回答者: 女性/ オフィスシステム部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:若い人が多いイメージ。組織体制・コミュニケーション:定期的
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:チームや部署、事業部で団結して結果を出すという雰囲気で、や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先は派遣先によるのでなんとも言えま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:元々派遣会社としては最大規模といっても過言ではないです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由参加なので良いのですが、人と接する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣元に関して言えば、所属のテクニカル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすいです。一緒に働いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長期時間働くのが美学や体を酷使している
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大手に派遣されるのでやってることのレベ
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