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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性しかほぼほぼいない育児などを終えた後に良いと思います。派遣
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:自分の配属先は女性が多かったため働きやすかった。また同じ配属先
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:子供がいる方は、残業もなく負荷の多い仕事も任されることなく良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:派遣の営業なので、基本的には夜遅い時間の対応が多い。工夫して早
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回答者: 女性/ 派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:産休育休の制度があることや派遣先を選定の際にこちらの状況を踏ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:営業職では女性が5.6割を占めるが、マネージャークラスになると
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミラエール推進部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさなどは派遣先によるが、有給などは十分な日数もら
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:派遣先にもよるが、休暇はとりやすい。半休の制度ができたため、か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:未経験でも、他業種からでも、新しく事務職につけるのはいい点で、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:人によりますが、担当者が親切な方もいました。そして、気軽に連絡
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:いわゆる出向なので同期がいたとしてもかかわりがないし会った事が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:配属先にスタッフサービスから来てる女性も多く女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:残業が少ない職場に配属されれば、長く働ける環境だと思う。長い人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:配属先先にもよるが、私が行ったところは有給はすごく使いやすかっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:産休後もジョブチェンジしながら復帰出来たりする
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回答者: 女性/ 購買事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多い分、体調面など相談しやすい環境で
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回答者: 女性/ 見積/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム2部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミラエール/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:ミラエール制度は、そもそも事務職系の案件を扱う部署なので、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合が年々増している。早い方だと新卒4年目から管理
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネート課

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:自分が属してるオフィスは管理職の7割が女性だ。なかにはママさん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:割合で言えば役職者は男性の方がまだ多いが女性でも統括などのポジ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍していたため、女性が評価されるような職場ではある
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回答者: 女性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:SSEに所属する正社員なので、いったんキャリアを離れても戻って
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。カウンセラーや営業の方も育休などを取ら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取ることができる育休取得後復帰している人もいた育休
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:働き方は配属先によるので担当者に希望を伝えマッチすればそれなり
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:ママさんにはいい待遇があると思う。時短を取っている方もいたし、
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回答者: 女性/ 常用型派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:20〜30前半の女性を中心に雇っていると思う。働きやすさは派遣
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:社員登用はかなり難しいと思います。以前の配属先では派遣期間満期
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回答者: 女性/ OAクラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミラエール推進部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:給料は低いが働きやすいとは思う。共働きとかで働く分にはいいので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:あまり本社や他の社員との関わりがないのでよく分からないけど休暇
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:配属先によって。現在の配属先では希望通りに年休が取得できている
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休や産休復帰をする人が多く、子育て中の人にも向けた配慮はしっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフサービス/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:基本女性が多いので、女性の働きやすい環境ではあると思う。勤務時
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