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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広域/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすいといえば働きやすいのではないでしょうか。女性の管理職
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:働くのが好きな人は最適。フレックスで働けるので、時間を調整しや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:派遣の営業なので、基本的には夜遅い時間の対応が多い。工夫して早
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:営業職では女性が5.6割を占めるが、マネージャークラスになると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:産休後もジョブチェンジしながら復帰出来たりする
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合が年々増している。早い方だと新卒4年目から管理
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネート課

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:自分が属してるオフィスは管理職の7割が女性だ。なかにはママさん
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休や産休復帰をする人が多く、子育て中の人にも向けた配慮はしっ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:独身/きこん関係なく働きやすい。周りのサポートもしっかりある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:職種によっては女性も活躍出来ると思う。営業職は育児との両立はな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:営業職でも、コーディネーターでも比較的女性が多い。営業で女性が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は大変多いように感じる。会社自体も積極的に行ってい
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多い企業であるだけに、女性にとって働きやすい環境が整って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:業績が良ければ残業は多い、就業後に電話したりするので帰るのは遅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:ポジションによると思います。営業職は家族のフォローがないと相当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:働く女性に理解がある役員や役職者にマネージャー
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回答者: 女性/ 営業、人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:残業と業務量が多いためかなり体力がある人ではないとやっていけな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性がもともと多い環境なのでとても働きやすかったです。また男性
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:産育休は当たり前にとれる。家庭の事情での引越し時、異動の措置も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:在籍しているのはほぼ女性なように感じる。派遣でも産休育休も取れ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:コンプライアンスが厳しいので、女性も働きやすい。有給も取りたい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しています。営業職も女性が、かなり多いです。産休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性も多い会社なので、産休に入り復帰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:時短も相談できるため
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回答者: 女性/ ジョブコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エージェント課/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:フレックスタイム導入なので働きやすいと思います。休暇も前もって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:外勤営業だと、営業としてのプレッシャーが重く、終わる時間が読め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:人間関係は良好で、産育休も取りやすい。男性育休も推進されている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:営業というポジションでは、サポートなしでは、結婚しても続けられ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います!産休育休で帰ってくる社員もとても多いです
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:産育休はとれる。時短も可能だが、そうでない社員に負担がかかって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して戻ってこられる方がたくさんいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ エリアリーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:営業は働く時間が様々なので、働きやすいとは言えないと思う。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:フルフレックスタイム制なので、お迎えに行っている役職者もいる。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:部署格差が激しい。働きやすいのは東京勤務だけ。それ以外の首都圏
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:男女平等な雰囲気はある 女性だからといった働きにくさは感じたこ
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