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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:育休産休はとれる。復帰したとき元いた派遣先に復帰できる保障はな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:20代未経験で事務職の経験を積む目的なら就職する選択もありだと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:あわなければ配属を変えてもらえるので基本的に働きやすいとおもう
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:配属先によりますが休みが取りやすい環境ではあると思うのでその点
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:特に働き辛さはないと思う。しかし、働きやすいと思う点もない。営
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:内勤には女性も多く、育児・介護での時短勤務や休暇制度など利用し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:周りにも女性が多く、急な体調不良でも休んでも柔軟に他の方がサポ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:独身/きこん関係なく働きやすい。周りのサポートもしっかりある。
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回答者: 女性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。条件に合った配属先を探してくれるので、ワ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:ほぼ女性(しかも20代)しか採用してないと思う。事務未経験から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミラエール推進部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:有給休暇自体は取りやすいです。派遣先にもよると思いますが、私の
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回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はあります。復帰後の時短勤務も可能のようですが
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミラエール推進部

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、産休・育休も取りやすい環境なので、女性はかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:休暇は配属先で異なる。育休制度があるので復帰する事は可能だが前
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:派遣先の企業によります。基本は大企業への派遣なので、整備されて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:派遣されている側の管理職への登用はありません。休暇は自分で配属
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:職種によっては女性も活躍出来ると思う。営業職は育児との両立はな
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学品第一部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:配属先によるが、有給はとりやすいと思う。配属先企業で、社員にな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:営業職でも、コーディネーターでも比較的女性が多い。営業で女性が
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性も働き安い環境が多いと感じました。休みなども理由があれば取
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:ミラエールは若年層向けのため、あまり産休や育休、時短勤務に積極
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性が9割ほどなので、働きやすい。育休や産休にも理解があり、復
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いです。休暇の取りやすさなどは派遣先によって変
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は大変多いように感じる。会社自体も積極的に行ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミラエール/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できるため、復帰や時短勤務などをして仕事と子育て
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:派遣のほとんどは女性なので休みに関しても前もって言えば対処して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがいいのでお子さんが居る方にはいいと思いま
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:管理職になるようなことはない。休暇の取りやすさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール事業部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:産休は取れるそうだが、あまり今までの実績が少ないようなので不明
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性だから、ということでなにか特別ありがたみを感じたことはない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:事務職中心で働けることと、入社初日から有休が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。担当者や営業も女性で話し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:派遣先によりますが、休暇は取りやすい印象を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:管理職登用は無い。キャリアアップは
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:就業先によりますが比較的休暇は取りやすい
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