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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ジョブコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エージェント課/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:フレックスタイム導入なので働きやすいと思います。休暇も前もって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であったため、女性への理解はあり、休みも取りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:結婚などしていて、そこまで稼がなくても問題ないといった方であれ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:育児休業の取得もできるので、環境は整っているイメージ。だが、産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:休みは多いかもしれないが、派遣先に左右されるのでオススメしない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:外勤営業だと、営業としてのプレッシャーが重く、終わる時間が読め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:人間関係は良好で、産育休も取りやすい。男性育休も推進されている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:営業というポジションでは、サポートなしでは、結婚しても続けられ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:子どもがいる人に対してもフォローがしっかりしており、時間外など
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います!産休育休で帰ってくる社員もとても多いです
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:以前は結婚休暇や結婚祝金があったが、今年度から廃止になった。育
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回答者: 女性/ ミラエール社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:ミラエール社員は女性しか見たことがありませんので、女性に関する
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:子育て中の女性にとっては、働きにくい会社だと思います。転勤の回
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:産育休はとれる。時短も可能だが、そうでない社員に負担がかかって
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回答者: 女性/ 制御系エンジニアサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:派遣先によるが、安定して大手派遣先で働ける環境なら良いと思う。
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:ミラエールは女性向けの求人だと思うので、産休育休を取っている人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して戻ってこられる方がたくさんいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ エリアリーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:営業は働く時間が様々なので、働きやすいとは言えないと思う。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:フルフレックスタイム制なので、お迎えに行っている役職者もいる。
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:妊娠中から出産前後、育児休暇は取りやすくなってます。復職のサポ
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:ミラエール社員です。配属先の環境によると思います。私の場合残業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:部署格差が激しい。働きやすいのは東京勤務だけ。それ以外の首都圏
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給料は上がりにくいが、休みは取りやすく、派遣
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:派遣先での職種は一般事務なので働きやすいと思います。どうしても
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:普通だと思う。仕事もある程度ある。ただ、派遣先の内容によっては
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:同年代同性が多いため働きやすい。また産休育休などをとっても派遣
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回答者: 女性/ 常用型派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが、何か不安なことがあっても改善はされな
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回答者: 女性/ 派遣事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:私がいたミラアール推進部はおそらくほとんど女性だったと思うので
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすいというかほぼ女性向きです(派遣なので)営業担当もカウ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:残業は少ないし、産休育休、介護休暇などがあるので将来結婚する予
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だからこそ事務職に違和感がなく、働け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性を求める職場もありますし、コーディネーターや営業は女性が多
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール

2.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすくできている。産休育休制度などが整って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:男女平等な雰囲気はある 女性だからといった働きにくさは感じたこ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、時短勤務も可能で働き
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