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株式会社スタッフサービスの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
事業での社会貢献:ミラエール社員で正社員雇用であっても、所詮は派遣社員なので企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:派遣先での仕事内容は、詳しく言えませんが、こんな内容でも給料をいただい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月12日
事業での社会貢献:初めて事務を始める方で、自分で面接をするのは不安だったり、どう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年02月18日
会社の安定性:リクルートグループのため安定している。会社に余裕があるためか、営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】営業の手法や一日のスケジューリングなど個人の裁量に任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月12日
成長性・将来性:まだまだ発展途中なので 人が増えて、いろいろイレギュラーなことがお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業職はタブレット、スマートフォンが支給されるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】後方事務部隊とは電話でのやり取りだけというのもかな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:全国様々なプロジェクトを紹介していただけるという点、リクルートのグ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:営業職の場合、新規法人獲得のために訪問営業・電話営業などをします。派遣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量営業手法など自分で先輩の良いところを盗んで築いていくという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】オフィスマネージャーの指針がダイレクトに降り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自ら積極的に手を挙げればそういった機
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特にないが、日々の業務で手一杯のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社長の手腕:直接お会いすることはないが、全社のキックオフの際に今期の計画を分かり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】オフィスマネージャーとは日々顔を合わせてやり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:特に価値を与えていたとするならば、未経験者でも企業に人柄等をア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月28日
事業での社会貢献:経験がない、あるいは少ない人を様々な仕事で経験を積むことで仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月17日
成長性・将来性:ミラエール事業部での特定派遣とゆう働き方は、例えば私の様に高校を
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回答者: 女性/ テスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:親会社が強いこともあり請け負っている客先は多いと思う。事業の弱み:初
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:隙間産業で、人がマッチすれば契約に繋がる事業の弱み:この時代に派遣は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】エンジニアの卵の育成・派遣⇒正社員となるキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】エンジニアの卵の育成・派遣⇒正社員となるキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】世の中のエンジニアになりたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はあると思います。 長く続く企業であることは間違いないです。 た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の弱み:労働集約のビジネスモデルを脱しない限り飛躍的な伸びは難しいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】上記の通り、非正規の正規化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】非正規の正規化が求められて
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業展望:若者の労働人口が減っていく中での業態変更が必要になってくるのではと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定はしています。給与は手取りになると、 あまりもらえません。 欠勤し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:労働者派遣法の改正により、事業の将来性に不安があります。これまで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正直、入れ替わりが物凄く激しく、同期15人入社で一年後には半分も残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】体感として、長く働ける環境は提供してくれた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業は入っては辞めていく方が多い様に思います。中途入社で若い人の出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界内でも大手なので会社自体がつぶれる事はないと思いますが、入社す
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