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株式会社スタッフサービスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務・アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては手厚く、会社指定の資格を取得することにより
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:通信教育補助や書籍購入補助、資格取得補助や研修などは充実して
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回答者: 女性/ 株式会社サンコール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
仕事の裁量権:新卒で入社しましたが、特にこれといって裁量権はありませんでした。地
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:書籍購入代補助金が年間5000円eラーニングの受講がポイント
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回答者: 女性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金があり、資格を取るモチベーションになってました
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格支援として、金銭面や環境面での支援提供があります。新しく
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回答者: 女性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、指定の資格を取得すれば数千円〜数万円
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:スキルアップ環境は整っており、自分の興味あることへの学び、資
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフサービスエンジニアリング

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:就業先が良ければ仕事内容が自分に合えば 2、3年就業していく
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回答者: 女性/ CADオペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:支援制度としては研修が受けられたりしますが、受けたことがない
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回答者: 女性/ 株式会社サンコール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはつきます。研修もあります。ですが、あまりタ
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回答者: 女性/ CADオペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:大手企業の方と触れ合う機会がたくさんあります。今では大手企業に中途採用
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:キャリア支援の制度は用意されているが活用するかは本人任せです
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:無料のオンデマンドの教育や、有料の通信
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:未経験エンジニア枠での採用だったが、未経験でも可能な配属先は
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回答者: 女性/ 制御系エンジニアサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:e-Learningはあるが、就業時間内にはもちろん見れない
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフサービスエンジニアリング

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:様々な企業で働けるので若い人は成長はできると思う。人によるが
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:派遣先により、雑用ばかりさせられるところもあるのでスキルが身
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回答者: 女性/ 事務・検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:コンサルタントと一年に4回面談があり、そのための目標設定、振
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:前職が接客・販売業で、毎日変化のない仕事でやりがいを感じて仕事に臨めず
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:入社前にビジネススクールが受けられたり、「ミラエール」のスタッフに相
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
成長・キャリア開発:スタッフサービスさんでは定期的に目標設定と振り返りを行うタイ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
成長・キャリア開発:自分のやりたい仕事をしたいと思いスタッフサービスを受けたので
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
教育・研修:研修に関しては取りたい資格に関する通信講座があり受講料を補助してもら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】配属された場所による現在は原子力配管の設計をしていて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】通信講座、e-ラーニング、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】基本的には、派遣先企業様からの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】派遣業のため、就業先に大きく左右されているよ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】ある程度の成長は見込めま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】景気や業界の浮き沈みで、正規雇用に比べる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様(企業様)への売り上げ貢献ができたとき
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