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株式会社スタッフサービスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:派遣の営業なので、多少のメンタルと労働法の知識は身につく。た
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:人から感謝されたときに働きがいを感じます。この仕事が向
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:上司によりますが、裁量権がある部署のほうが多いかと思います。入社年
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:商材が人なのでコミュニケーション能力は身につきます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:新人研修には中途でも力を入れている。営業未経験で入社する人も
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度が整っているため、社会人経験の浅い人や未経験で挑戦し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:色々な会社と取引がある為、沢山の業界と関わる事ができる。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:頑張る人、業績を出す人は上に上がっていける。女性、若手でも実
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:やはり求職者の方が希望されるお仕事で決まり、お礼を言わ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:社内外問わず人との関わりが多い仕事なので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:新卒だと年2回ほど研修があるまた動画などのキャリア成長が見込
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
働きがい:派遣先で社員にとようした時はやっぱり嬉しいです。、ただ、スタッフサービ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:成長はできる会社
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:リクルートグループなのでグループ間で交流などもある。他の知見も得やすく
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広域/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:人のためになる仕事にはなるので、その点は押し付けなどな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得の制度もあり、研修も充実しています。働きがい:社会貢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:クライアント、スタッフなど色々な方とかかわるのでコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:受けたことはありませんがイーラーニング等あるようです。派遣の
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:成果主義なので、管理職になりたい人はどんどん数字を作り、アピ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:実際、営業をバリバリしたい、数字をおいたいと言う人
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回答者: 女性/ 営業、人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:中途採用は研修など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は1年に1回、職種ごとに研修参加することができま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発は積極的ではないが、部署異動などはかないやすく、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:新卒から担当企業を持たせてもらえる環境でした。裁量が大きく、
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:将来を見据えたキャリア支援制度や、研修もあり。pcでの研修も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:マルチタスクのため、総合的なビジネススキルを身につけることが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ エリアリーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:任意で受けられる研修がわりとある。リクルートグループの研修に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:公募制度で他部署への異動ができる。ただし、基本的には人事異動
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:一つの業務を極めていくことを求められます。部署移動はできると
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:意見は言いやすいが、上司、配属部署による。キャリア支援でタイ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:社内公募などもあるので、キャリアチェンジも可能。しかし、皆が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:1社目の環境に納得ができず、自身の希望に合った仕事内容の会社へ変更して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:消去法です。給与面に関しては、インセンティブが入らなかったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:少々優しすぎる(社会人経験がまったくない方に向けたような内容)内容の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:大体の派遣は保証や交通費は出ないがそこがちゃんと出るのがあり
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