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この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
正社員のみ
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:割と時給の高いいい求人があるイメージです。賞与は派遣社員はありません。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広域/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:総合職とそうでない職の賞与の差が激しく、業務内容はそう代わりがありませ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 8万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員の中でも取り入れている制度として限定正社員とグループ正社員という
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:私が入社した以降、地域限定正社員という雇用形態が出来た。それ以前の正社
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:ミッショングレード制をとっており、半期ごとに評価が決定する。会社業績による
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ミッショングレードなる評価で毎年給与が決まる。賞与は個人の業績と会社全
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:契約社員や地域限定社員、全国転勤型社員で異なる。基本的には契約社員か
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:営業手当や、インセンティブなど給与以外の手当が魅力です。年収
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年二回あります。評価シートの記入があり、それに目標達成の基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はミッショングレード制で成績や期待値によって上がっていきます。賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:成績(数字)次第で、評価も給与も上がっていく。インセンティブの支給は平
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:働いても3分の1以上はスタッフサービスに持っていかれるからモチベーショ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:しっかりと頑張った分を評価してくれるのでとてもいいと思います。見込み残
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全国転勤型社員はミッショングレードにわかれており、地域限定社員は別のグ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 6万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給、賞与の他四半期毎のインセンティブが大きい。実績さえつくれれば四半
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:定性面と定量面の両方から評価されます。会社の業績も影響します。しっかり評価
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:実力主義な会社なので、入社年数に応じて上がるという感じではなかったで
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回答者: 女性/ 営業、人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業は営業成績によって3か月に1度インセンティブが入る。賞与やインセン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月間隔で10万円程度のインセンティブがあります。事務員は簡単な基準
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手、年配問わず、実力主義です。昇格もあれば、降格もあります。営業は成
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:うろ覚えですが、評価は年2回で、昇給は1回だった気がします。定性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ミッショングレード制を採用している評価制度:優秀であればすぐに昇給する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職はインセンティブが出るため、実績さえ残せばかなりの月額がもらえる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:中途入社はほぼ限定正社員で、賞与が正社員に比べると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与、インセンティブ、決算賞与がある毎年業績は出ているので決算賞与含め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は、役職がつくなりしないとほぼない。営業は成績により、インセンティ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 6万円 84万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給はほぼしない。地方はしやすいらしい。役職がつくまで昇給しないに等し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとの評価と段階的な昇給がある実費の通勤手当評価制度:実力主義自分
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 6万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ミッショングレード制。期待値によりグレード級。一般社員のうち、事務職、
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回答者: 女性/ ジョブコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エージェント課/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:目標達成率に応じて、相対評価ではあるがインセンティブが支給される。昇給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級ごとにきっちり給与レンジがわけられているのでわかりやすい。25時間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属先によっても違うが適切だと思う。特別高くないし低くもない、入社時に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業会社なので、成績が良ければインセンティブがもらえる。評価体系もわか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 29万円 5万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:明確にアップ基準があり、上司と目標設定をする機会もある。半年に1回振り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ エリアリーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部により、インセンティブ制度に大幅に差がある。事業部によっては、目
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