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一般財団法人日本国際協力センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:
女性の職員も多く比較的働きやすい職場だと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:期限付き職員が主なので、否が応でも人は期限満了毎に入れ替わるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:女性がマジョリティーを占めているので、女性には働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:期限付き職員が主なので、その時にいるスタッフによって雰囲気は変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:女性がマジョリティーを占めているので、女性には働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:職員構成に偏りがあり、多様性に欠けるため、健全な組織とはいえな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:女性が7割のため、女性にとっては伸び伸びと力を発揮できる雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:どの部署も女性が圧倒的に多く、女性の管理職も多い。休暇も取りや
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回答者: 女性/ カントリーオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:管理職はまだそれほど女性が多くないですが、職員全体では女性の方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働く女性も大変多く、またリモートワークも充実し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性が多いため、セクハラが起きない。あっても対応を
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回答者: 女性/ プログラム企画・運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと感じる。生理休暇、産休・育児休暇などの制度は
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回答者: 女性/ 地域cdn/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:期限付き職員でも産休育休が取れる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:女性の方が多いですし、女性には働きやすい職場です。期限付き職員
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回答者: 女性/ プログラムオフィサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性従業員。そのため育児休暇やこども関連のイベントで休む場
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:職員の大半が女性のため、非常に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:育児との両立のため、時短勤務されている方もおり、理解のある職場
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回答者: 回答なし/ 研修/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:管理職も女性職員が多く割合を占めている。エルボシマークを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:特に気になる点はない。ただ企業とはまた違う組織体制なので、競争
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性職員が多く、フラットな組織体制である。また、業界が国際協力
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職場の9割が女性で、皆がそれぞれの担当
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性の先輩がいっぱいいらっしゃるところで、ランチタイムなどに、
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