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メディカル・ケア・サービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響もあり、外と関わる機会が少ない。利用
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与がほぼない。昇給もほぼ無いに等しい。夜勤に入れば夜勤手当がつく評価
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないに等しいです。定時で上がれます。会議などあ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:ITを組み込んだケアが盛んとなっており、介護記録もスマホを用いて行う
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと介助が必要な利用者が多いと思ったが思ってい
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:キャリアパスの項目が明確なのでしっかり学んで働いていれば昇段
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:スタッフの充足具合や突発的なトラブルがあるかにもよるので勤務
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており、休みも希望を出せばしっかり通してくれま
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇の制度や人手不足でありながらシフトの融通は効かせること
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:介護職のため、施設内における女性の管理職は多い。が、本社勤務と
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:介護系資格の資格補助がある。働き
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与や給料が低い。覚悟はしていたがあまりに低く、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:実務者研修のみ手当が出る。介護福祉士、ケアマネージャーについ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:利用者から直接ありがとうと言われることが多い仕事である為自分の存在価値
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
オフィス環境:ホームによる。休憩スペースがしっかりあるところもあれば、狭いところ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:グループホームを主に展開しているため、アットホームな社風で
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の施設長も多く、男女の区別は
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職、リーダー職は
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:一生福祉業界で働いていく覚悟があれば問題ない。ただ成長といっ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:6年くらい働くと退職金が貰えるそうです。オフィス環境:立地はどの施設も
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 5万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:年に一度(4月末)に処遇改善の5万円が貰えるのみです。評価制度:新卒で
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:意欲があれば、誰でも上を目指すことが出来る。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:社宅は安く住まわせてもらっている。オフィス環境:事業所によって特徴は異
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の弱み:新しく事業所を増やしてはいるが給料も上がるわけでなく、食費に関して物
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少ない、昇進基準が曖昧、事業所によってケア
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと感じる。育休を取ってもキャリアアップが
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では高齢者を一人で3~4人と説明され
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生や働き方についてはおおむね正しい情報を伝
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:Benefitがあります。オフィス環境:休憩場所が2つあります。基本一
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎月の給与は出勤日数次第で変わります。評価制度:年4回評価される機会が
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回答者: 女性/ 福祉専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:介護という職種柄、女性の方が圧倒的に多いため働きやすいが、勤務
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:仕事的に女性が多く年齢層は高めである。どの業種もそうだが人間関
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回答者: 女性/ 福祉専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:休日は問題なく貰え、有給も貰える多様な働き方支援:副業は可能
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:新しいことをやろう、改善しようという気質は強い会社だと思う。海外事業
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:命を預かることの重さを知っていたつもりでしたが、
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