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メディカル・ケア・サービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:認知症介護のリーディングカンパニーになりつつある。事業の弱み:事業の
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:自分が勤めていたホームではイベントには力を入れており入居者様を楽しま
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:この先はとても需要がある業界だと思うので無くなることもないと感じます
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:認知症ケアに特化している事業の弱み:介護なので、差別化は難しい事業展
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:認知症の知識などについては色んなことが学べてとても良かった。色んな人
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:上司はもっとスタッフを大切にした方がいい
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:認知症のリーディングカンパニーということで、認知症介護への知見がある
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:ITを組み込んだケアが盛んとなっており、介護記録もスマホを用いて行う
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の弱み:新しく事業所を増やしてはいるが給料も上がるわけでなく、食費に関して物
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:新しいことをやろう、改善しようという気質は強い会社だと思う。海外事業
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:他の企業のことはよく知りませんが、自立支援ケアは結果が目に見えて出る
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:全国に展開している為、様々な情報を得ることができる。事業の弱み:事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月12日
仕事内容:1度評価があがると落ちることはない。 他事業所にいっても系列であれば1度
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:全国にグループホームが展開されている所。事業の弱み:給与や賞与が少な
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回答者: 女性/ グループホーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:10年後までは安定していると思います。高齢化社会のうちは安定して働け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
仕事内容:日中早番遅番の2名対応で利用者対応が二の次三の次…利用者の安全優先と外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:入居者様とのコミュニケーション、排泄、入浴、食事、食事の用意、洗濯、体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:食事に関して、調理担当が調理しているがその人が休みの日は介護スタッフが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:日中は基本的に早番と遅番で散歩やレク、入浴対応している。季節ごとの外出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:日中は基本的に早番と遅番の2人で入居者様9人をみている為、比較的親身に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:仕事は時間内で必ず終わる程度の業務。プラスアルファで何か企画して利用者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
雇用の安定性:新人の教育にたいして無頓着すぎる。人材を大切にしようという意識が感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:決まった業務だけをやればいいというスタッフとやる気のあるスタッフで仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:利用者様のお世話にはとてもやりがいを感じる。自分勝手な行動をとる職員が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:正社員(特にケアマネやユニットリーダー)は仕事量は多い。手当てはもらっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:会議の内容が薄っぺらい。意見を述べてもあまり反映されない。上司の力量が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:日勤は早番と遅番の2人、夜勤は1人での勤務。遅番は午前中いっぱい入浴介
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:人手不足のためいろいろな方が入職されますが、余りにも志の低い方が多く見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:親身になって接しているけれども中にはとても適当に返事をしている人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:中途採用されたスタッフはほとんどが1年以内に退職していきます。残っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:仕事が出来ない人が多すぎる。でもホーム長やリーダーは、何も言わない。仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:グループホームだが調理は専門の職員がいて、介護職員が調理をするのは夜勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:利用者の方からはいいお声ばかりだった気がしますね。介護士の方一人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:対応困難な利用者様も受け入れているので、地域に貢献はしていると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】マニュアルがあり、それに従い業務を行う。とても穏やかに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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