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株式会社マックスファクトリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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新卒入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給与は低いです。
残業代、休日出勤手当はなく、業務量に対して見合わないと感じました。
特殊な業界なので、好きだからやってるというタイプの人が多く、
趣味がオタク系じゃない人にはきついと感じるかもしれません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準はかなり曖昧で、社長、役員が気に入った社員が評価される部分が大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業・休日出勤が多いのだが、残業代は支給されず、給与自体が低い。評価制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は低い。一部が高いのではなく、総じて低いようだった。 恐らく一般的な
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株式会社マックスファクトリーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:最低限のものしかありません。 退職金はなく、住宅手当などの補助もまったく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:年間で基本給の5ヶ月分がベースになります。評価の良し悪しで大... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1Bay Area 大阪ベイタワー 15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:役員と社長のご機嫌が良ければ、それなりの「インセンティブ」は... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目5-4
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度は納得のいくものだったと思う。営業職の場合は残業代は... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ AES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AES
給与制度:他の製造業と同程度評価制度:今年より相対評価から絶対評価に変... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区南船場2-10-28下村ビル504
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収はエンジニアの中でもいい方で、自分が頑張れば頑張って分だ... 続きを見る
3.4
静岡県浜松市北区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】給与ランクに従って、少しずつ昇... 続きを見る
2.8
長野県松本市中央1丁目8-11セントラル松本中央ビル4F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力とやる気があればいくらでも昇進できます。月の最高数字がい... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市中原区
メーカー・その他メーカー
2.9
大阪府大阪市浪速区下寺3丁目18番7号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事は出来ないほど良い待遇だった。完全な縦割りで部署間異動は... 続きを見る

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