回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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325万円 | 24万円 | 5万円 | 35万円 |
年収 | 325万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 35万円 |
昇給・昇格は他企業も多く採用しているステージ制で、ステージが1上がると多く給料が上がる制度を導入している。大学卒であれば入社して3〜5年はスムーズに上がっていくが、上がり幅は同業他社に比べて少なく感じる。賞与に関しても同様で、同業他社に比べると少し物足りない数字しかもらえていない。
評価制度:
昇進・昇格についても昇給と同じで、ある一定のステージラインを超えると役職になれる制度である。ただ場所によって高齢化の度合いが違っており、高齢化が激しいところは若い人が役職になっているため一概に年功序列であるとは言えない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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