回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与の評価基準にには企画の提案数・実行数・成果が盛り込まれていました。基準が明確でモチベーションにはなっていたと思います。
評価制度:
昇進・昇格の基準は体感できませんでした。
賞与の評価基準にには企画の提案数・実行数・成果が盛り込まれていました。基準が明確でモチベーションにはなっていたと思います。
評価制度:
昇進・昇格の基準は体感できませんでした。