Item: プロメトリック株式会社
Rating: 3.6
Author: 男性 / アカウント・エグゼキュティブ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / AE / マネージャー

3.5

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回答者：男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:
グローバルの名の下、アメリカ本社の方針に沿って無難にやってきたが、マーケットで競合が増えるに従って、戦える仕組みに変わろうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションが弱い。ただ日本支社はそれほど大きな組織ではないため、和気藹々としている部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルでリモートで仕事をするので、さまざまな国籍、人種の方とのコミュニケーションが多い。その中で生まれる多様性の中から次につながるソリューションが生まれる雰囲気はある。これといった取り組みではないが、その環境そのものが競争力につながるのではと思う。

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回答者：男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:一部の声の大きな幹部の圧が強すぎ、全体的に萎縮しているよう

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも、ガバナンスは行き届いていない。上司の価値観

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会社名	プロメトリック株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.prometric-jp.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティアカデミア　５Ｆ

従業員数	110名
設立年	1991年
資本金	160百万円
代表者	ジェームズ・ヘーゲンブッシャー
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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