公益財団法人日本生態系協会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:
明らかに不要な制度をなくすことができない。明らかにもとが取れていない業務を切ることができない。新しいルールを作るが今までのルールも継続するため、職員の負担が増すだけで、職員へのメリットとなる制度はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織内のコミュニケーションは円滑。部署の長ごとに仕事のやり方に干渉しないようにしているのか、一方の部署で認められることが、一方では渋られる事がある。

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティを意識した採用はしていないようにみえる。業界的に変わっている人は多い。

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会社名	公益財団法人日本生態系協会
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.ecosys.or.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋２丁目３０－２０音羽ビル

従業員数	60名
設立年	1995年
代表者	池谷奉文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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