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株式会社ホテル京阪マネジメントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:東京勤務に関しては地域手当が支給されていました。 退職金はかなり長く勤
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:リロクラブが利用できる。通勤手当も規定はあるが基本的に全額でる。オフィ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業はしない様にと言われているが、人手不足でどうしても
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:経験年数が浅くてもこちらからの提案を無下にするような上司は
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:中途入社の年俸契約者は退職金はなしオフィス環境:本部は大阪のビジネスエ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:他会社への出向など最初はあるかと思っていたが、ほ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:有休の取りやすさや残業の具合は店舗による。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けは残業が無ければ半日休暇のようなものなので、自由に時
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にあらかじめ教えてもらった勤務時間と変わら
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:結婚・出産した人が夜勤なしにしてもらえたり事務系業務への配置転
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:親会社が大手電鉄であること。事業の弱み:古い体質が残っている。マルチ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:研修などがあり、キャリアアップにもつながる。働きがい:若くて
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:できない支援として、言語の勉強支援がある働きがい:働きがいは
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:チェックインやチェックアウトなど、主な仕事は覚えれば後はそこ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:通勤手当、残業手当はしっかり出ます。オフィス環境:各店舗の立地は基本的
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより夜勤が多く、夜勤メインのシフトにな
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
働きがい:人が足りていないので、若手でも新しい業務に挑戦できる。新店舗の立ち上げ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やす取り組みをしていますが、女性従業員が管
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:夜勤手当や食事手当が出る。評価制度:目標を上期下期で設定して、自己評価
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:育休・産休など取得している方も結構居られました。休業明けで復帰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は、数年前まで使うと白い目で見られていたこともあ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:コロナ前はインバウンドや国内旅行客で忙しかったが、有給なども
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル業はきつい人が多いイメージがあったが、実際
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスホテルが多いため、接客を一から学びたいな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:ホテル業として、仕方ない部分もありますが夜勤は避けれないので、
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はほぼなし、資格手当も低いのであんま期待しない方がいいです。給料面
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:新店舗を増やそうと取り組んでいるところ。親会社が安定しているためつぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】全国展開しています。が、誰がそこで
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:観光地、ビジネス街に店舗を構えているので、希望が通ればやりたい方で働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:母体が電鉄だけあって、なんの心配もないです。店舗では、それなりの実
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はホテル業界にしては良い方だと思う。ただ他職種と比較するとかなり安
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:係員と主任、係員レベルではやる仕事が違うけれど、そこを係員に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
オフィス環境:事務所や更衣室や休憩室は非常に狭い。会議はホテル内のレストランを使
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】勤務セクションの違いや、勤務地(店舗配属)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:先輩との距離が近い。優しい先輩はとても優しく、体調面なども気遣って
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