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株式会社ホテル京阪マネジメントの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:規定によるが色々な資格の取得に向けた教材購入費や受験費用等の
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるだ
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:レールウェイカンパニー感はつよく、トップがGoといえばGo
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:細かく等級とランクが取り決められている一般職、監督職、管理職と職位があ
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップが見込めないと言ったところが、若いスタッフ達が
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日以下な為、休みは上場企業にしては少ない休日
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:入社年次にもよるが退職金制度はない住宅補助は会社都合で遠隔地勤務になっ
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:ホテルの宿泊に特化すれば小さい店舗に配属された場合は広範囲に
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金は勤続3年目から発生住宅補助は会社指示による遠隔地勤務者にはあり
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:コロナ禍でリアルの研修は皆無となったが、デジタル・web研修
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランクが授けられており、給与基準は明確評価制度:本部勤務、店舗勤務、そ
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職、一般職で大きく待遇に違いがあり、ホテルの支配人職など役職に対し
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には他店舗展開をどんどん進めていたが、現在
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲストサービス/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 2万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
給与制度:残業代・深夜手当・泊まり勤務手当あり。泊まり手当(夜勤)はアルバイト2
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:一時ほどでは無いが、全国各地への新規出店は考えてると思われる。また、
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲストサービス/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署や繁忙具合によるが残業は月多くて30時間程。コロナの影響
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲストサービス/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:リロクラブを使用できました。退職金はありますが正社員昇給後何ヶ月目から
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:半年に一度目標達成シートみたいなものが配られ、自分で点数を付けていき、
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:ビジネス系の店舗に配属になれば残業はかなり少なくなると思いま
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、かなり融通が聞くと思います。支配人クラスの方
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半年に一度の上司との面談において、自分自身での評価、上司側からの評価で
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:基本的にはなかったはずです。オフィス環境:各店舗によるので、詳しい部分
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:人が良いというのはかなり大きいです。一度やめて戻ってきた人
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲストサービス/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事関係のことでの説明不足(福利厚生の項に記述済
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲストサービス/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:存分にお客様に尽くすことができる雰囲気であるので、人のために何かしたい
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 23万円 18万円 73万円
年収 369万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 73万円
給与制度:毎年4月に昇給。サービス残業等がないので、残業手当はきちんと出ます。評
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:リロクラブが利用できる。通勤手当も規定はあるが基本的に全額でる。オフィ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:有休の取りやすさや残業の具合は店舗による。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:結婚・出産した人が夜勤なしにしてもらえたり事務系業務への配置転
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:保守的な女性にとっては成果を強制されることもなく働きやすい環境
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や残業も他のホテル運営会社と比べると少な
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:親会社がしっかりしている。事業の弱み:柔軟性に欠ける。事業展望:これ
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日は必ず確保出来るが、年間休日数は古い日系企業なみ多様
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:中途入社の年俸契約者は退職金はなしオフィス環境:本部は大阪のビジネスエ
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回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も少なく、女性がマネジメントを目指しやすい風土も薄い
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